2019年9月3日，珠江富士電梯（中國）有限公司召開了全公司月度員工大會，對各個部門工作進行月度匯報、對優秀員工和優秀干部頒發獎項、對2019年下半年的工作進行了動員。公司領導余總、黃副總和公司全體員工參加了大會。
余總、黃副總作了動員講話。余總指出，回顧珠江富士電梯自1986年建廠至今，經歷過各種機遇和挑戰，發展成現如今，是全體“珠江人”努力拼搏的成果。面對往后更為嚴峻的經濟形勢，我們必須在逆境中發展自己，增強競爭和憂患意識，在不斷創新中求發展，增強公司的產品競爭力。在新形勢下，我們要有新的改變和新的發展。
珠江富士電梯余總講話
黃副總指出，目前公司正處于攻堅過坎、轉型升級的關鍵時期，深刻查找公司總部在履職盡責、強化管理方面存在的短板與不足，提出切實可行的工作措施，并鼓勵全體員工必須化壓力為動力，用一流的工作作風和一流的工作效率，打贏2019年公司轉型發展攻堅戰。
總經辦黃工講話
總經辦黃工在會上要求員工要牢固樹立大局意識和責任意識，加強部門之間的橫向協調和部門與項目之間的縱向溝通；要提升全公司的服務意識和管理水平，強化對人才、財、物等核心資源的科學配置；要加強學習，不斷提升自身的良好素養和專業技能，把最好的電梯品質交給客戶。接下來，由人事部主管宣布了7月份獲得優秀員工和優秀干部的名單，并強調了公司人力資源重點工作體現在“以人為本”的用人策略。在全體員工熱烈的掌聲中，35名優秀員工和6名優秀干部上臺接受了領獎。
會上，生產部、質檢部、跟單部、工藝部、開發部、技術支持部和人事行政部的負責人先后進行了月度工作匯報。
此次員工大會主題明確，重點突出，為新形勢下公司實現做強做優的發展目標指明了方向。公司總部全體員工將統一思想、凝聚共識，全力將公司打造成為行業內最具有核心競爭力和引領力的整梯生產企業，為實現公司持續健康穩定發展貢獻自己的力量！“ 珠江人”加油??！
